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林州企业:工会工作接地气 桥梁纽带建牢固

来源:林州热电企业 编辑:吴珊珊 日期:2018-11-08

为团结林州企业全体员工在最后冲刺四季度,奋力争“A”级的关键时期在稳中求进中做好供热工作,在抢发电量上快人一步。林州企业工会走进基层,把“娘家人”的称号做实叫响;走进一线,让“金点子”在日常的工作中发光发热;搭建平台,让青年员工成长成才。打通服务员工的“最后一公里”,使工会的桥梁纽带建设的更加牢固。

 “一枝一叶总关情,一点一滴见初心”。为解决好广大员工最关注、最迫切、最现实的问题,工会组织职工代表走进员工,走进一线,倾听民意,调研民情。在了解到员工有增加健康体检的需求后,与人资部联合,将两年一次的健康体检频次提升为每年一次,让每一位员工都在良好的精神状态下工作。为解决食堂饭菜单一、口味不佳问题,工会联合机关一分会连续三次深入食堂后厨,与食堂负责人商量满意食堂良策:每月对食堂的菜品实行打分制,对上月打分最低的菜品下月不再推出,分数高的菜品予以保留并创新,每月至少要推出除面食以外的三种特色小吃。经过不断推陈出新,食堂的饭菜意见簿上密密麻麻都是员工的好评如潮。新建的运维楼春节前即将投入使用,为保证有需要的员工都能安居乐业,企业工会从11月就提前对员工住房情况进行调研,并向兄弟单位借鉴优秀分配经验,确保不漏掉一户、不少报一人。

林电员工聚合力,小智慧有大效果。自从开展节能降耗“金点子”的征集活动以来,广大员工纷纷将目光聚焦生产,对准设备,每天的“金点子”上报表如雪花般飞向收集处,甚至有员工亲自到收集处将自己先进的节能技术进行讲解。自从实施了节能降耗的“金点子”后,每间宿舍的用电度数从原来的平均100多度下降到80多度,食堂的“光盘”逐渐增加,设备的维修依靠能用的“二手货”零件修旧利废,节约维修资金近万元,为供热前的检修保驾护航。

牵线搭桥建平台,创新“孵化”新亮点。林州企业青年员工占90%比例,为使广大青年员工尽快成长起来,成为企业的“顶梁柱”,企业工会广泛开展劳动竞赛活动,既有针对专业技术的热控、电控、仿真机、采制化技能竞赛,又有“大干五个月”“建功十三五”等专题劳动竞赛,在企业上下形成了以赛促学的良好氛围,对所有员工进行“全面撒网,重点捕鱼”,为参加2019年集团企业竞赛选拔“种子”选手。依托“鹰之翼”创新工作室,林州企业2018年共创造技术创新成果6项,取得经济效益35万余元。今年由该企业燃料采购部青年团队与研发企业共同开发的燃料“智能供应链管理系统”开创了燃料调度系统内智能计划、实时调运、远程监装的先河,让负责调运的人员可随时在掌上查看燃煤调运情况,助力冬储煤工作。这项技术获得了“电力企业设备管理创新”三等奖。

新时代有新使命,林州企业工会将继续不忘为员工服务的初心,不搞花架子,继续在为员工办实事、做好事上建牢“连心桥”,在大干五个月中彰显新作为,为实现河南企业“利润出零米”的目标打造人才队伍,汇聚正能量!

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