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信阳企业:“三心”行动汇聚企业发展合力

来源:信阳企业 编辑:刘飞 日期:2018-11-08

在当前冲刺四季度的关键时期,大唐信阳发电有限责任企业围绕“大干五个月,利润出零米”的目标,紧紧围绕稳人心、暖人心、聚人心,凝神聚气,汇聚助推企业发展合力。

稳人心。该企业实行“双通道”人才成长模式,破除职务晋升是人才成长唯一通道的观念,6月初对技能岗位人员出台《大唐信阳发电有限责任企业技能人才薪点动态管理办法(试行)》,加大人才成长激励,不断提高人才工作科学化水平,盘活人才资源,为构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展体系提供优质的平台。同时,把生产一线、经营管理岗位上的优秀人才选拔到党支部书记、分工会主席岗位上进行锻炼,加强交流、岗位历练,促进企业培养复合型干部人才队伍的建设。依托素质工程建设,充分利用内、外部资源,根据岗位特点和现状,创新模式,打造精细化、定向的“精准”培训,提升干部职工队伍综合能力。全年计划安排信电大讲堂、半月讲坛和外部培训年度培训项目计划111项,开展信阳大讲堂领导“一月一讲”以及周培训日活动,加快经营管理、专业技术和生产技能三支队伍建设。搭建“走出去、请进来”学习交流平台,强化员工基础培训,加强岗位练兵,以赛促学,提升生产一线员工业务技能。

暖人心。该企业大力实施民生工程,关爱职工、服务职工,与“六最”项目相结合,推进“班子承诺的十件实事”,每月开展专项巡视监督闭环,现已完成了厂区单身公寓、交接站停车棚扩容安装充电桩和生活区单身公寓入住环境提升,职工文体中心主体工程正在积极建设之中,干部职工队伍保持稳定。同时,为加强职工权益保障,使员工与企业结成命运共同体,更好地参与企业民主管理,持续畅通员工的“发声渠道”,通过为民服务中心平台、联络员会议、政工例会等各种渠道和载体,实时收集员工意见和心声,广泛征集职工提案,收集员工诉求23项,并逐一予以解决反馈。在节日期间,对困难员工、一线员工和患病员工及丧葬家属开展慰问,让职工切实感受到企业的关爱。

聚人心。该企业突出群团组织作用,进一步提升向心力,依托文体协会,组织开展了趣味竞技、篮球、足球、钓鱼、棋牌、摄影书画等活动。结合“大家的节日”主题活动,先后开展了“最美信电 在启航”职工春节联欢晚会、“良辰美景共赏,元宵游园齐乐”元宵节游园、“不忘初心 展巾帼风采”、爱国主义教育观影、“春暖花开 诗情花艺”三八节女职工艺术插花、“回归自然 拥抱春天”职工郊游踏青、“一粽温情送一线”等各类活动,丰富员工业余生活。通过大力选树宣传先进,造就奋发向上浓厚氛围,集中宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神,着力推动职工学先进、争先进,着力营造攻坚克难、锐意进取、奋发向上的良好氛围。

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