首阳山企业:将培训课堂融入大修

来源:首阳山发电企业 编辑:韩振伟 日期:2018-10-19

在首阳山企业承揽龙岗4A大修激战正酣之际,企业4A项目部面对检修人才青黄不接的尴尬局面,创新培训方式,积极将课堂融入大修,充分发挥老师傅的传帮带作用,敦促年轻人增强实战本领,引领大家在大修中成长成才。
       周密策划,激发热情。本次大修,参战各专业都有新分的大学生和派遣工加盟,为解决他们有活力激情但缺乏技能经验的窘状,各专业主管和技术员按照本次承担的主要项目,详尽制定培训计划,并依照个人的年龄学历,为每位年轻人量身明确了培训目标,鼓励大家珍惜机遇,认真钻研,长见识,强本领,有效激发了年轻人的学习、工作热情。
       精挑良师 答疑解惑。为保证培训效果,各专业结合专业技能人员现状,挑选了一批年龄偏大但工作严谨、经验丰富且在某一领域取得过良好业绩的老师傅作为培训师傅,采取“以老带新”的传、帮、带方式,通过师带徒、岗位练兵等形式,让培训课堂全方位走进大修。本次大修由于涉及设备全面,检查拆换彻底,是学习检修技能的绝佳机会。在检修现场,总能看到两鬓灰白的老师傅带领几个年轻人,每做一项工作,师傅就会联系实际讲解设备原理、检修工艺及维护方法,讲解图纸的看法,配线、查线、原理、故障点的判断等,直到徒弟弄懂、点头为止。
      好学上进,只争朝夕。项目部出台业务技能等级提升措施,及时兑现奖励待遇,有力提升了参战年轻人掌握谋生本领的主动性。在大修现场随处都能看到年轻人跟在师父身边,虚心请教,认真记录,反复动手,问长问短;无独有偶,为提高动手能力,广大青年员工不放过任何现场实践的实际操作机会,每逢脏、累、出力的检修工作时,他们更是争先恐后,不怕苦、累,用一张张“汗水的笑脸”回报师傅。
      该企业将培训课堂融入大修现场,不仅使老师傅温故知新,同时使新人学到了新常识、掌握了新技能;不仅为大修队伍注入了新鲜血液,有效缓解了人员紧张问题,可谓为优质高效完成大修任务装上了“双保险”。

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