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三门峡企业:党建引领深植厚培筑“根魂”

来源:三门峡华阳发电企业 编辑:皮永青 日期:2018-08-17

今年以来,面对严峻的经营形势,大唐三门峡发电企业党委紧密围绕中心工作,深入发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,提高政治站位、主动担当尽责,围绕党建工作“六项重点”,深植厚培引领企业攻坚克难“红色引擎”,确保了安全生产局面和员工队伍稳定,为全方位打好盈利攻坚任务奠定了坚实的政治、思想、组织和实践基础,有效激活了企业发展的内生动力。

深植“思想引领”,强化理论武装,凝心聚力保落实

该企业党委坚持以十九大精神统领全局,在学懂弄通做实上下功夫。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,举办党支部书记、入党积极分子培训班,购置了新党章、十九大辅导报告、习大大谈治国理政、梁家河等书籍,组织前往渑池刘少奇故居、八路军兵站等红色教育基地开展主题党日活动,全面强化党员队伍思想理论武装;围绕展董事长“两个目标”“四个建立”“六个坚持”要求,大力培育“较真”安全学问,倡导“较真”工作理念,引领“全面争创一流,全员狠抓落实”的工作导向,培养“谋划早,行动快,效率高,成效好”的工作习惯,强化干部员工的赶超意识,增强干好工作的韧劲和拼劲,以钉钉子精神推进工作,把思想和行动真正统一到集团企业、河南企业决策部署上来。

深植“党的建设”,强化党的领导,把方向、管大局、保落实

企业领导班子充分认识到,越是艰难困苦,越要统一思想;越是形势严峻,越要凝心聚力,抓引领、保落实,促和谐、保稳定。

一是深入落实河南企业2018-2020年党的建设工作规划,发挥好“把方向、管大局、保落实”作用,坚持在履行全面从严治党主体责任上做到认识清醒、思想自信、行为坚定、措施有力。明确党委的领导,坚持凡三重一大事项必须召开党委会集体决策,共召开党委会18次。二是结合迎峰阶段重点工作发表党委评论,组织各部门负责人、党支部书记开展“迎峰度夏,大家准备好了”系列访谈,明思路、定措施、保落实;树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,完成了党支部委员调整、支部书记述职评议工作,压实支部建设责任;成功上线党支部管理系统平台,实现了党建工作量化考核和序化评价;按照“八有”标准,推进支部标准化建设,组织活力不断增强。三是先后修订党委、党支部工作条例、“三重一大”决策实施办法等制度,实现体制、机制和工作的严格对接。

深植“融入中心”,深化对标管理,全面创先争优,打造能征善战的党员队伍

始终坚持融入中心,深植“目标任务”。以共产党员先锋工程建设为抓手,引领广大党员走在前、做表率,主动投身增发电量、保供应控煤价、降成本促发展等重点和难点工作,共创建党员先锋岗66个、党员责任区71个、党员突击队9个,量身定制亮点示范项目50余项,打造了一支能打硬仗、善打胜仗的党员主力军,涌现出了团结协作的青山团队、勇立潮头的百万机组大修团队、电量增发团队、燃煤攻坚团队等先进典型,实现了与中心工作同促共进。7月份,在持续高温下,干部员工勠力同心、奋勇拼搏,连续4次刷新单日发电量记录,单月发电量创历史新高。燃料接卸效率屡创新高,7月20日突破2.61万吨,单日接卸量两次突破历史纪录,为增盈创效奠定了坚实基础。

深植“作风转变”,层层压实责任,培育“谋划早、行动快、效率高、成效好”的良好习惯

企业切实转变工作作风。一是狠抓班子作风建设,班子成员带头分析形势、统一思想,厘清了面临的严峻形势和当前有利因素,制定了下半年扭亏增盈行动计划,在强化责任、传递压力的同时,明确措施、提振信心。二是狠抓中层干部作风建设,生产早会上通报双休日连续两天坚守岗位的中层干部名单,明确中层干部要靠前指挥、重心前移,凡是重要作业、重大风险工作必须盯守现场,通过抓落实、抓具体,促进工作抓深、抓细、见成效。三是强化全员的赶超意识,从作风建设、压实安全责任、机组利用小时赶超、燃料保供控价、企业和谐发展、扭亏增盈攻坚等方面,专题研究部署下半年重点任务,激发干工作的激情和韧劲。

深植“从严治党”,落实主体责任,保持风清气正的干事创业氛围

党委严格落实主体责任,领导班子逐项对照“党政同责、一岗双责”责任清单,带头实行河南企业30条规定,严守“六大纪律”,形成作风建设和纪律建设的“头雁效应”。持续巩固上级党委巡察整改成果,明确了领导班子党风廉政和反腐败“一岗双责”分工及责任清单;高效完成河南企业党委巡察整改,1个月内完成了全部40项问题的销号;对各支部、部门负责人开展了90余次有针对性的廉政谈话,实现了约谈“全方位、全覆盖”;纪委紧盯关键节点和关键事项,严防“四风”问题回潮,邀请市委党校、市检察院到企业讲授党课、开展清廉教育,组织实施物资库存和“保供应、保煤质”燃料专项监督,重大节假日均上报礼品礼金排查报告,防范清廉风险,重大节假日均上报礼品礼金排查报告,营造了风清气正的干事创业氛围。

深植“关爱员工”,把员工当家人,把企业当家建

该企业高度关注员工思想动态,及时解决员工合理诉求,不断健全完善以党政负责人“接待日”、政工例会、“为民直通车”平台等为载体的员工诉求通道机制,员工诉求全部得到反馈,满意率100%;扎实推进年初承诺为员工办理的“七件实事”,目前已完成员工自助免费洗车、风电项目健身运动器材及提升员工疗养比例,员工综合培训中心建设、餐厅和办公楼区域实施WIFI信号全覆盖正在加快推进。进入迎峰度夏以来,党群工作部牵头统筹策划,各党支部、分工会结合现场实际情况,哪个岗位、哪片区域需要送清凉就往哪个地方送去组织关怀,共计开展精准不间断送清凉40余次;邀请医学专家到企业举办健康常识讲座;开展了11次员工代表专项巡视,邀请风电项目部员工家属到风电建设现场进行岗位探亲等,有效激发了员工的工作干劲,受到员工的高度评价。企业实施的百万机组仿真机建设项目荣获集团企业年度“优秀民生六最项目”,设备管理分工会荣获河南企业优秀为民中心工作站。

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