三门峡企业: 素质工程建设初见成效

来源:三门峡华阳发电企业 编辑:刘帅强 日期:2018-03-13

近日,集团企业下发2017年技师技能鉴定通过人员名单,三门峡企业技师通过率达86.36%,创历史新高,高技能人才总人数快速增长,素质工程建设初见成效。

一直以来,该企业紧扣河南企业素质工程建设规划方案相关要求,进一步加大培训力度,不断提升全员技术技能水平。为确保2017年度集团企业技师技能鉴定工作取得佳绩,该企业提前准备、精心筹划,采取边报名边整理的方式赢得了报名时间,积极为参加鉴定人员购买引导书籍;针对技师、高级技师报名相对复杂的实际情况,该企业强化服务力度,全力做好耐心说明、辅导,确保上报资料齐全正确;同时结合人员报名多的实际,积极争取在企业内部设立考场,提高了服务标准,为技能鉴定的通过提供了保障。  

为确保技能人才培养取得实效,该企业先后修编完善了《教育培训管理办法》和《生产技能津贴管理办法》,通过加大奖惩力度激励员工自我提升。一方面提高生产人员技师津贴,加大技能培训费用投入,员工参加技能鉴定的积极性显著提高;另一方面要求生产人员岗位与技能鉴定工种必须相符,促使广大员工主动提升技能水平,符合岗位要求。

目前,该企业生产部门共有技师69人,中级工及以上人员占生产人员85.6%,生产技能人才培成果开始显现。下一阶段,该企业将继续扎实开展素质工程建设,进一步优化人力资源配置,提高人岗匹配度,全力打造一支业务技能一流的员工队伍,为圆满完成河南企业“十三五”目标提供强有力的人力资源保障。

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