许昌企业:“双十佳”炼成记

来源:许昌龙岗发电企业 编辑:文博 日期:2017-07-27

2017年“七一”前夕,在集团企业举行的庆祝中国共产党成立96周年大会上,许昌龙岗发电有限责任企业党委再次荣获“十佳先进基层党组织”荣誉称号。对于2015年已经被授予过此项殊荣的该企业党委来说,既是一种肯定和认可,更是一种激励和鞭策。成绩,属于过去;拼搏,把握现在;奋进,成就辉煌;该企业党委不会因眼前的荣誉而止步不前,只会因激励和鞭策而愈加奋进。

该企业党委在上级党组织的正确领导下,坚持“价值思维、效益导向”核心理念,弘扬“务实,奉献,创新,奋进”的大唐精神,坚持“建设国际一流能源集团”的发展愿景,努力构建“思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设”五位一体的大政工、大宣教、大监督的格局,充分发挥“党委的领导核心和政治核心作用、纪检监察的监督保障作用、群团的桥梁纽带作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用”五个作用,紧密围绕“五抓一创”和24字工作理念全力融入“提质增效”中心工作,为该企业的平稳健康发展提供强力保障。

以思想建设之基,筑先锋之魂

企业的发展、事业的开拓需要一支骁勇善战、实行力强的队伍,选人用人,关乎成败,而队伍建设之首要工作就是加强思想建设。唯有立足企业发展形势,面向全体党员开展有针对性的思想政治工作,将全体党员的思想统一到企业的发展上来,充分发挥党员先锋模范作用,继而团结带领全体员工立足本职岗位攻坚克难、砥砺奋进,充分发挥基层党委的领导核心和政治核心、党支部的战斗堡垒作用。

为提高党委领导班子理论水平,强化思想政治建设,增强领导班子运用理论引导实践能力、提高科学决策水平,切实发挥领导干部带头作用,该企业党委严格履行中心组学习制度,每月定期组织中心组学习,从学习内容、学习方式、学习效果等方面入手,实现中心组学习效果最大化。该企业党委按照集团企业制定的中心组专题学习重点内容安排,结合中央“两学一做”学习教育最新要求,重点学习习总书记系列讲话精神和新颁布的党规党纪,学习新形势下企业发展决策理论,增强学习的实用性和针对性。

各基层党支部结合实际情况,开展不同内容、形式的党性教育及主题党日活动,增强广大党员的使命感和责任感,引导广大党员拼搏进取、实干创业。发电党支部组织广大党员对习大大总书记系列重要讲话进行认真学习,教育引导广大党员认清当前生产经营形势,立足本职岗位充分发挥党员先锋模范作用,认真巡检、精心监盘;设备党支部开展“修身强能、勇争第一”为主题的技能比武,为企业设备治理、提质增效、安全稳定运行提供坚实保障;燃料党支部在深度配煤掺烧工作中,制定了“深掺配、降成本、共产党员当先锋”专项行动方案,组织党员攻坚队在配煤掺烧中发挥突击队的作用;作为集团企业先进基层党支部的通达企业党支部组织广大党员观看党史宣教视频,组织党员为机组检修现场送上免费的绿豆汤,组织党员突击队进行义务劳动,有力助推中心工作的开展;综合管理党支部迎峰度夏期间为生产一线“送清凉”。企业广大党员通过在安全生产、增发电量、后勤保障等各项工作中“亮身份,做表率,争第一”,团结带领全体员工为完成全年任务目标而砥砺奋进。

以组织建设之制,强从严之道

基层党组织是党在企业中的战斗堡垒,是党的工作和战斗力的基础,党员也都是通过基层党支部、党小组的形式团结和组织起来,继而形成一个富有战斗力的团队。该企业党委,落实全面从严治党战略部署,保证新形势下党的组织建设全面覆盖,确保基层党组织教育、管理、监督党员工作能够顺利展开。

强化基层党组织建设的核心在于加强班子建设,该企业各级党组织严格落实党建工作主体责任,根据中央精神及河南企业党委要求做好党务工作人员调整和改选工作。该企业党委根据集团企业要求,并结合年轻后备干部培养工作和“长板凳”计划,提拔任用一批信念坚定、作风优良、奋发有为的“80后”年轻党员;各部门党政干部通过双向交叉任职,强化“一岗双责”落实,有效推进党建工作扎实开展,防止党建工作与业务工作“两张皮”。 

为确保各党支部从严落实党建工作责任,防止出现党建责任“逐级衰减”的现象,该企业党委扎实推进各支部书记抓党建述职评议工作,通过现场述职、点评、提问、答复,有效传递了从严治党压力,实现了党建责任“一级抓一级、层层抓落实”;各支部按照该企业党委统一部署,以“八有”标准规范党员活动室建设,完善各项资料档案管理、增设相关教学设备,为加强党的组织建设提供坚实保障;严格落实“三会一课”制度,下发专用记录本,规范会议规则、议事流程和决策范围,并定期进行检查,确保相关工作顺利开展;严肃组织生活内容,结合工作实际开展批评与自我批评,使广大党员能够对自身不足有更加清醒的认识,在党组织和其他党员的帮助下进行整改,通过“批评,团结,批评”达到统一思想、凝心聚力的目的;在全体支部中持续深入地开展“创先进、争优秀”考评活动,加强对支部每月工作的考评,将各党支部党建工作开展情况及成效进行横向对比并给出排序,通过“抓两头促中间”,进一步提升支部标准化水平;在党员中广泛开展“拉高标杆、争当先锋”主题实践活动,进一步发挥党员先锋模范作用;加强对群团工作的领导,组织广大青年深入开展技术沙龙、青年突击队,组织各类劳动竞赛,助力中心工作圆满完成。

以作风建设之根,濯清廉之色

该企业党委、纪委以党的十八大和历次全会精神为引导,按照集团企业和河南企业党风建设和反腐败工作会议部署,强化组织学习,注重宣传引导,突出企业“正清和”清廉学问的影响力和正向教育作用。各党支部按照企业“两个责任体系”规定的责任清单逐一予以落实,把党风廉政建设工作与企业生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化领导人员“一岗双责”,管业务就要管党风廉政,强化“两个责任体系”建设的检查考核。严格落实“两个责任”,持之以恒落实中央八项规定和集团企业24条规定,持续推进作风建设,认真贯彻落实好两部党内法规,扎实推进党风建设和反腐败工作,为企业健康发展提供坚强的纪律保障。

为强化落实党风廉政责任建设,该企业将党风廉政建设责任层层分解,每年逐级签订党风廉政责任书,落实责任目标到人;严格述职述廉,纪委每半年向党委报告工作一次,领导班子成员每年述廉一次、支部纪检委员每年向纪委书记述职一次;严格日常管理,关键部门关键岗位节前廉政谈话,成立党风廉政监督网并持续开展工作;完善科技防腐手段的运用,规范权力运作流程,形成有效约束和监督。

在党风廉政宣教月期间,该企业紧扣主题制定宣教月活动方案,着力突出“活”,强化领导干部及关键岗位人员的清廉自律意识。先后发放《十八大以来廉政新规定》、《习大大关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等书籍供党员干部学习;组织学习十八大以来新颁党规、党纪并组织形式多样的培训赛考活动,提升党员意识和纪律意识。每年由党政一把手讲廉政党课、纪委书记做专题制度辅导,以上率下,发挥示范引领作用。组织开展了外部警示教育、邀请检察院专家做专题报告、观看警示教育片等60余项宣教活动,筑牢清廉从业思想防线。

在清廉风险防控体系方面,该企业结合集团企业、河南企业的要求,认真谋划惩治和预防腐败体系工作规划。对备班楼、煤场挡风抑尘墙工程项目开展了清廉“三讲一落实”活动,打造清廉工程、放心工程。梳理清廉风险点,结合制度修订将防控措施嵌入工作流程。利用科技防控手段,为燃料验收、驻矿员等关键岗位配备工作记录仪,利用三大项目实施机会实现燃料验收现场视频全覆盖。充分发挥“检企共建”平台作用,邀请检察院专家开展清廉教育,筑牢防腐墙,精心打造了清廉大道、清廉回廊、清风亭等学问景观,创办了“清风网”,建立了清廉教育基地,于无声处引导广大员工清廉自律,提升防腐拒变内生动力。


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