三门峡企业:积极组织2019年职业技能鉴定申报工作

来源:三门峡华阳发电企业 编辑:吴江斌 日期:2018-12-19

  为贯彻落实《安全生产法》中关于安全生产从业人员持证上岗的工作要求,切实提高员工安全意识和安全技能。近日,三门峡企业按照集团“七个加强”中培训管理工作要求,坚持育人为本、人才强企的战略,以强化员工百分之百持证上岗和提升员工技能水平为抓手,积极组织职工申报2019年技能鉴定工作,为创建一流企业积极储备一流人才,为河南企业实现一流目标提供强有力的保障。

  该企业自接到集团企业人资部2019年职业技能鉴定报名通知后,便马上通过企业网页、OA、微信群等载体进行宣贯,积极协调各部门培训主管进行组织申报工作。首先,该企业人资培训专责积极向员工说明技能鉴定工作的重要性,同时下发了各岗位人员对应的职业鉴定等级,要求未取证人员积极进行申报工作;其次,该企业认真梳理职业技能鉴定申报流程及相关管理规定,按照申报条件和申报材料要求,与参报员工进行深入交流,严格对员工资格、资料进行审查;随后,针对各部门骨干青年职工遇到的疑难问题,第一时间便与集团企业鉴定中心进行沟通,积极为其争取鉴定资格,确保所有员工申报资料的准确、详实,并符合要求,顺利通过申报审核;最后,该企业通过班组、部门、企业三级联动积极营造良好的学习氛围,激发员工认真学习岗位常识,努力考取与岗位相适应的资格证的积极性,同时利用企业内训师开展专业常识讲座不定时为员工答疑解惑,从而形成全员自发、自觉、自愿的学习行为,提升专业常识和技能。

  下一步,该企业将继续加大员工培训管理力度,为技能鉴定申报成功员工下发专业资料,继续坚持以证促学、以考促学的方式来提高员工素质,不断探索自主培训的新方式,为实现建设一流企业而奋进前行。

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