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林州企业:创新纪检监察机制,切实增强不想腐的自觉

来源:林州热电企业 编辑:李勇 日期:2018-12-12

林州企业在扎实开展党风廉政建设和反腐败基础工作的同时,开拓创新加强信息化建设、机制和制度建设,多措并举强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉。

建立完善全覆盖、无盲区的监察“天眼系统”,加强纪检监察信息化建设。引入多台无线工作记录仪和数码望远镜,整合安保、办公楼、煤场、物资仓库等各个孤立的监控系统,使员工流动执法监督和150余个现场摄像头监控有机结合,在办公楼多处大屏幕、电脑终端等实时公开显示关键环节、关键岗位区域画面,充分发挥专业监督和群众监督的作用,提升清廉风险防控技术水平,杜绝工作现场人为干扰因素,形成有力震慑,营造“不敢腐”的良好氛围。

建立典型案例库强化深化警示教育。多方收集、精心选取中纪委网站、共产党员网、中国裁判文书网、各级人民法院等典型案例,建立该企业廉政典型案例库,目前库内案例近百个,类型分为视频、通报、法律文书等(法律文书为已判决生效的贪污受贿案,大都与电力生产行业有关)。该企业各级党组织、各部门根据各业务口的特点,从典型案例库中选取不同案例,结合关键时段、利用各种会议,有针对性地开展警示教育,引导广大党员干部从中汲取深刻教训。9月份,从典型案例库中选取了其中20个贪污腐败案例印发了《案例警示录》。案例紧密结合企业性质,均与电力生产有关,涉及的人员不但有处级、科级干部,也有普通主管、班组长、技术员和行贿的供应商。脱胎于典型案例库的《警示录》一经推出,即引起了较大反响,大家纷纷表示:防范清廉风险不分岗位高低,天网恢恢疏而不漏,莫伸手、伸手必被捉。

积极探索纪检监察工作有效机制。一是印发并推进落实纪委委员联系点制度。以分片包干形式,每一名纪委委员联系一个党支部,定期或不定期到联系点了解情况,开展调查研究、开展谈心谈话活动、宣讲典型案例,督促支部、部门加强党风廉政建设。该制度的实施充分发挥纪委委员在全面从严治党和党风廉政建设工作中的作用。二是以党风廉政建设月度工作明白卡督促两个责任的落实。每月认真梳理领导班子、党支部、部门党风廉政建设应开展的工作,并在月初以明白卡的形式发放加以提醒,在月末收回检查落实情况。确保党风廉政建设工作落在平时、常抓抓长。三是建立清廉从业分级准入机制,并开展清廉从业应知应会教育及测试。针对不同岗位特点,分级建立了清廉从业试题库,按照普通员工、党员及关键岗位人员、中层及以上干部三种类型开展清廉从业应知应会测试,进一步夯实清廉从业基础。

通过种种举措,该企业广大干部员工清廉从业意识不断增强,不想腐的自觉极大的提高,党风廉政建设和反腐败工作收到了积极成效。


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