许昌企业:“六进一树”清廉学问建设取得丰硕成果

来源:许昌龙岗发电企业 编辑:文博 日期:2018-11-16

11月上旬,许昌企业严格落实上级有关决策部署,圆满完成“六进一树”清廉学问建设,并持续丰富和优化活动室案例示范、廉政论述等项目,积极对外树立、宣传“清廉大唐”良好形象,为企业健康平稳发展提供坚强的“清廉”保障。

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今年以来,许昌企业按照河南企业关于建设“六进一树”清廉学问的有关部署,成立清廉学问建设小组,积极借鉴外部学问建设成功经验,结合自身实际情况,积极适应全面从严治党新形势下的党风廉政建设和反腐败斗争的新要求,制订了具有龙岗特色的“进班子、进部门、进班组、进岗位、进施工队伍、进家庭,树大唐形象”(简称“六进一树”)的清廉学问建设方案,通过本次建设方案的实施推动企业原有清廉学问成果再次升级。

在本次建设方案实施过程中,该企业坚持完善顶层“构架”设计及细节“内容”落地相结合的原则,使清廉学问建设既满足中央及集团企业相关要求,满足新时代党风廉政建设和反腐败工作要求,同时又能结合企业实际情况保证相关学问扎实落地、入脑入心。

在顶层设计方面,该企业提出了“升级传统阵地、拓展新型阵地、打造亮点阵地”的建设原则,将原有廉政教育基地内的移动展板统一更换为最新警示案例、模范事迹、家风家训,提升宣传效果并丰富宣传内容;对原有清廉景观、雕塑、建筑等元素结合时代特征进行亮化升级,实现参观路线系列化,提升宣传教育效果。

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在细节落地方面,该企业注重教育警示作用的实际发挥,利用清廉大道两旁“灯箱”、清廉走廊“漫画”固定内容展示上级清廉规定,利用网站、微信等平台更新最新案例及动态,利用一“定”一“活”相结合做到警钟长鸣;对各级党风廉政责任进行细化分解,落实到人,做到全员清廉风险可辨、可知、可控、在控;对企业相关清廉制度、办事流程进行明确并上墙,利用制度的笼子牢牢锁定权力边界,规范全员行为,构建全员清廉大格局。

本次“六进一树”清廉学问建设的圆满完成,标志着该企业清廉学问转型升级成功,进入新时代新阶段,迈上新高度新台阶。下一步,该企业将利用“软”学问潜移默化的教育作用,助力企业党风廉政及反腐败工作取得“硬”成效,筑牢全体员工清廉自律思想防线,助推企业健康长远发展,为河南企业“大干五个月,利润出零米”提供坚实保障。

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